Compromisso
A WTL conduz suas atividades com legalidade, ética, transparência e responsabilidade. Não toleramos corrupção, suborno, fraude, favorecimento indevido ou qualquer prática destinada a obter vantagem imprópria.
Nenhum objetivo comercial, operacional ou financeiro justifica violar esta política. A integridade deve orientar decisões, registros e relações com o poder público, clientes, fornecedores, parceiros e demais partes interessadas.
Abrangência e responsabilidade
Esta política se aplica à direção, lideranças, empregados, prestadores, representantes, fornecedores e parceiros que atuem em nome, no interesse ou em benefício da WTL.
Cada pessoa abrangida deve conhecer as regras aplicáveis à sua atividade, recusar condutas incompatíveis e comunicar situações suspeitas. Lideranças têm responsabilidade adicional de orientar pelo exemplo e preservar um ambiente no qual dúvidas e relatos sejam tratados com seriedade.
Quando a legislação, um contrato ou uma política aplicável à relação estabelecer regra mais restritiva, deverá ser observado o padrão mais rigoroso.
Condutas proibidas
É proibido prometer, oferecer, autorizar, solicitar, receber ou conceder, direta ou indiretamente, vantagem indevida a agente público, pessoa a ele relacionada ou qualquer pessoa do setor privado.
- Realizar pagamentos de facilitação ou usar terceiros para ocultar pagamentos, interesses ou beneficiários.
- Fraudar, manipular ou restringir indevidamente a competição em licitações, cotações ou contratações.
- Produzir documentos, medições, despesas, notas, comprovantes ou registros falsos, incompletos ou enganosos.
- Financiar, custear, patrocinar ou facilitar prática ilícita.
- Praticar lavagem de dinheiro, ocultar origem de recursos, financiar atividades ilícitas ou participar de ajustes anticoncorrenciais.
- Dificultar fiscalização, auditoria, investigação ou apuração interna legítima.
- Retaliar quem, de boa-fé, procurar orientação, recusar uma conduta indevida ou apresentar um relato.
Brindes, hospitalidades, doações e patrocínios
Brindes, refeições, viagens, hospitalidades, doações e patrocínios somente podem ocorrer quando forem legais, transparentes, razoáveis, compatíveis com uma finalidade legítima e devidamente registrados.
Esses itens nunca podem ser oferecidos ou recebidos para influenciar decisão, obter favorecimento, acelerar ato de rotina ou criar obrigação imprópria. Em caso de dúvida, a pessoa deve interromper a ação e consultar a liderança responsável.
Doações e contribuições políticas em nome da WTL não podem ser realizadas sem autorização formal, verificação jurídica e registro compatível com a legislação.
Terceiros e conflitos de interesses
A seleção e a manutenção de terceiros devem considerar capacidade técnica, reputação, estrutura societária e beneficiários, riscos de integridade e aderência às obrigações legais e contratuais. O nível de verificação deve ser proporcional ao risco da relação.
Contratos podem exigir compromissos de integridade, extensão das obrigações à cadeia de fornecimento, apresentação de documentos e verificações ou auditorias proporcionais ao risco.
Situações nas quais interesses pessoais, familiares ou externos possam influenciar uma decisão profissional devem ser informadas antes da decisão. A pessoa envolvida deve se afastar da avaliação quando sua imparcialidade puder ser comprometida.
Registros, controles e rastreabilidade
Transações, despesas, medições, aprovações e decisões relevantes devem ser registradas de forma completa, precisa e verificável. Não são permitidos recursos, contas, documentos ou compromissos paralelos destinados a ocultar a natureza de uma operação.
A WTL aplica segregação de funções, níveis de aprovação, guarda de evidências e controles proporcionais ao risco para prevenir e detectar desvios.
Orientação, relatos e não retaliação
Dúvidas, suspeitas ou relatos podem ser encaminhados para contato@wtl.com.br, com o assunto “Integridade WTL”. O canal atual recebe mensagens identificadas e não deve ser apresentado como anônimo.
As informações serão restritas às pessoas necessárias para a análise, observadas a legislação aplicável e a proteção de dados pessoais. A WTL proíbe retaliação contra quem comunica, de boa-fé, uma preocupação ou coopera com uma apuração.
Apuração e consequências
Relatos serão analisados com imparcialidade, proporcionalidade, confidencialidade compatível com a apuração e respeito aos direitos das pessoas envolvidas. Todos devem cooperar com solicitações legítimas de informação.
Violações confirmadas podem resultar em medidas disciplinares, encerramento de relação contratual, reparação de danos e comunicação às autoridades competentes, conforme a gravidade e a legislação aplicável.
Treinamento, monitoramento e revisão
A política deve ser comunicada às pessoas expostas aos riscos de integridade e considerada nos processos de contratação, supervisão, auditoria e melhoria contínua.
A WTL poderá revisar esta política diante de mudanças legais, contratuais, organizacionais ou de risco. A versão e a data de atualização publicadas nesta página identificam o texto vigente.
Referências oficiais
Esta política considera a legislação brasileira e orientações públicas de integridade empresarial. A aplicação deve observar também requisitos contratuais e normas específicas de cada relação.